MILANO - Executive Private Banking.
Pubblicato il 26-10-2026 - Crédit Agricole Italia in Milano
Crédit Agricole Italia è alla ricerca di figure commerciali in possesso di una già qualificata e riconoscibile professionalità che siano poi in possesso di un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, indirizzata in particolare sul segmento privati di alta gamma.
Il/La consulente avrà la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di poter offrire la gamma completa di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
- garantire il conseguimento degli obiettivi economici
- analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
- proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
- verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
- perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
Competenze e Conoscenze richieste
È richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di 6-8 anni in pari ruolo come Private Banker e/o ruolo di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent e/o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale qualificata nel settore.
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
- Caratteristiche personali :
- elevate capacità organizzative e di problem solving;
- spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
- ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
- Conoscenza dei prodotti di investimento;
- Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
- Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
- Ulteriore elementi :
- Iscrizione all’ Albo professionale OCF e/o superamento esame per iscrizione allo stesso (preferenziale)
- Conseguimento ulteriori titoli/diplomi (master professionalizzanti, ulteriori certificazioni,…)
Retribuzione e Benefit
- Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
- Livello – Quadri Direttivi
- Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 51.500,00
in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione i potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.
- Benefit Principali includono:
- Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Fondo pensione privato
- Buoni Pasto
- Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
- Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Il nostro Gruppo :
Il processo di selezione :
I consigli per prepararti al colloquio :
I nostri Ambassador
I nostri recruiter
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un contesto di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo e la nostra sezione dedicata “People Care”, al link
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: (email hidden).