26 ott - Moncalieri
SGB Humangest Holding
Per il nostro team tecnico, siamoalla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all'interno dell'area tecnica e di manutenzione.
La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Moncalieri (TO)
Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale.
Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.
Tipologia contrattuale
Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata.
CCNL applicato: Industria Metalmeccanica.
Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile.
Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL , commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo.
Sono inoltre previsti
Premio di risultato , secondo i criteri aziendali applicabili.
Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui.
Servizio mensa .
Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza .
Servizio di lavaggio delle divise di lavoro .
5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali.
Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli.
Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari.
Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate.
Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina.
Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza.
Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus.
Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti.
Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti.
Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione.
Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli.
Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali.
Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.
Competenze considerate preferenziali
Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti.
Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica.
Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche.
Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.
Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929.
Formazione tecnica specifica e continua.
Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills.
Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali.
Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche.
Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale.
Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa.
Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.
I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.
26 ott - San Giovanni in Persiceto
Adecco
26 ott - Savona
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
26 ott - Pescara
Intesa Sanpaolo Group
26 ott - Ferrara
Beckman Coulter Diagnostics