Massaggiatore/Massaggiatrice

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Offriamo il ruolo di Massaggiatore / Massaggiatrice con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Blu Hotel Natura&SPA; **** Folgaria (TN).

La risorsa si unirà ad un team qualificato per offrire un’esperienza di eccellenza nell’accoglienza e cura personalizzata dell’ospite, eseguendo i principali tipi di massaggio.

E’ la posizione adatta a te se hai:

- Formazione professionale nel ruolo
- Esperienza maturata preferibilmente presso strutture alberghiere
- Conoscenzadei principali tipi di massaggio
- Forte orientamento alla soddisfazione dell’ospite
- Gradita conoscenza della lingua inglese
- Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione invernale e con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
- Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero agile, consolidato ma in continuo sviluppo
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto e alloggio





Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello D1;RAL€20.000 -€22.000.

Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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