High Voltage Design Engineering Specialist

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La risorsa entrerà a far parte del team R&D; occupandosi della progettazione, validazione e industrializzazione di componenti per sistemi in alta e altissima tensione (HV/EHV), con particolare focus sulle simulazioni multifisiche applicate a fenomeni elettrici e alle applicazioni HVDC.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
MansioniSviluppare e interpretare simulazioni FEA multifisiche (elettriche, termiche e meccaniche) mediante COMSOL Multiphysics, con particolare focus sulla modellazione e distribuzione del campo elettrico.
Analizzare gli stress elettrici, gli effetti di polarizzazione dei materiali non lineari e il comportamento di componenti e accessori soggetti a condizioni operative ad alta tensione.
Supportare la progettazione, il collaudo e l'industrializzazione di componenti innovativi per sistemi HV, EHV e HVDC, collaborando con laboratori R&D; e funzioni tecniche interne.
Gestire attività di testing, qualificazione e validazione dei prodotti secondo standard internazionali, interfacciandosi con clienti, fornitori e stakeholder di progetto.




Competenze chiaveEsperienza di 2-5 anni in simulazioni FEA applicate a fenomeni elettrici e sistemi ad alta tensione.
Ottima conoscenza di COMSOL Multiphysics e capacità di sviluppare simulazioni 2D e 3D relative a campi elettrici, isolamento e distribuzione degli stress elettrici.
Conoscenza dei sistemi HV/EHV/HVDC, dei materiali dielettrici e delle problematiche legate all'isolamento elettrico.
Background in Ingegneria Elettrica, High Voltage Engineering, Electrical Design o ambiti affini, con robusto attitudine all'analisi numerica e alla ricerca e sviluppo.
Cosa offriamoContratto a tempo indeterminatoBuoni pastoLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €55.000.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. xrtlpzc Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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