Full-Stack Software Developer
Pubblicato il 26-10-2026 - TXT e-solutions in Napoli
Per un nostro importante cliente operante nel settore Difesa, siamo alla ricerca di un Full-Stack Software Developer.
Principali responsabilità:
Sviluppo backend e core system: implementazione dei servizi applicativi, autenticazione e gestione di ruoli, gruppi e categorie, sviluppo di API per la gestione delle informazioni e implementazione delle logiche di workflow secondo i requisiti di sicurezza e di need-to-know.
Strumenti amministrativi e reporting: sviluppo delle funzionalità per la gestione di utenti, ruoli e categorie, configurazione e gestione dei workflow, realizzazione delle API per la reportistica e la generazione di dossier tecnici.
Sviluppo GUI: progettazione e implementazione dell’interfaccia grafica, con particolare attenzione a usabilità, intuitività e qualità dell’esperienza utente.
Competenze necessarie:
Conoscenza di Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati: SQL / SQL Server; Python – Django, Flask; Java – Spring, Hibernate; - Javascript - JQuery; - HTML - Bootstrap; - Docker.
Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti;
Conoscenze ed esperienze come Full Stack Developer;
Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern;
Conoscenza linee guida, strumenti e metodologie OWASP
Competenze soft:
Teamworking
Problem solving
Proactivity
Perchè scegliere TXT Group:
Occasione di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 32.000 € e EUR 36.000 € lordi annui;
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.