Junior Network Security Engineer
Pubblicato il 26-10-2026 - Experis Italia in Roma
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento della nostra divisione Consulting, siamo alla ricerca di un/una Junior Network Security Engineer.
Come il tuo contributo farà la differenza
Entrerai a far parte di un team dinamico e innovativo dove ti occuperai di:
- Gestione e manutenzione delle rulebase firewall Check Point tramite Smart Console
- Attività di troubleshooting di primo livello su Gaia OS in modalità nativa e tramite Smart Console
- Supporto alla diagnostica di rete e delle configurazioni firewall
- Collaborazione con il team IT nella gestione della sicurezza di rete
- Monitoraggio e segnalazione di anomalie o incidenti di sicurezza
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
- Diploma o Laurea in materie informatiche
- 2 anni di esperienza in ambito Network Security
- Esperienza su firewall Check Point, in particolare gestione tramite Smart Console
- Esperienza di troubleshooting su Gaia OS, rulebase e servizi di rete
- Competenze in tecnologie Cisco
Certificazioni richieste/gradite
- Preferenziali:
- Check Point CCSA R80.x, CCTA R80.x (in corso di validità)
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: ibrida
Sede di lavoro: Roma
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000