Junior/Middle HR Generalist

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Junior HR GENERALIST Genova | Permanent placement Oltre People Strategy Agevolazioni S.r.l., ricerca per conto di un'azienda cliente un/una HR GENERALIST. Il cliente è una realtà consolidata del settore logistica e trasporti, parte di un gruppo strutturato, con oltre 100 collaboratori sulla sede di Genova.

La Risorsa Sarà Il

Riferimento HR Della Sede e Lavorerà In Raccordo Con La Funzione HR Corporate Del Gruppo Per L'applicazione Dei Processi Sul Personale. preparazione del file presenze per il consulente del lavoro per l'elaborazione delle buste paga punto di contatto diretto per il personale su richieste, dubbi e comunicazioni, gestione presenze, monitoraggio straordinari etc. gestione della selezione in loco e dell'intero iter di assunzione, fino all'onboarding; supporto nella gestione delle relazioni sindacali, in collaborazione con la corporate. supporto dei processi HR in linea con le guidelines della sede; supporto dei processi di performance management e supporto nello sviluppo delle best practices Inserimento diretto presso l'azienda cliente,



uno dei player importanti sul territorio nazionale RAL di 22-25 K eur annuali Ruolo con autonomia operativa e visibilità verso la corporate del gruppo.

PROCESSO DI SELEZIONE Dopo lo screening dei CV, i profili in linea saranno contattati per un colloquio conoscitivo con Oltre. I candidati in shortlist incontreranno poi l'azienda cliente. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche, oppure esperienza equivalente. Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR Generalist, HR Business Partner o amministrazione del personale. Conoscenza dei processi di payroll e degli adempimenti amministrativi del personale.

Esperienza nella gestione dei processi di performance management Conoscenza della normativa giuslavoristica su orario di lavoro e turnazioni. Ottime doti comunicative e capacità di relazione con popolazioni aziendali operative. Autonomia, capacità di gestire priorità e di essere il riferimento per un'intera sede.

Titolo preferenziale: esperienza in contesti di logistica, trasporti o turnistica complessa, o nella gestione delle relazioni sindacali. #

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