Tirocinio - Addetto/a Planner tecnico
Pubblicato il 26-10-2026 - Leonardo in Campi Bisenzio
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Lavorazione Elettroniche, Manufacturing & Supply Chain, della sede di Campi Bisenzio, stiamo cercando Tirocinanti perprofilo di un/a Addetto/a Planner tecnico.
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
Avanzamento timesheet Industrial Engineering processi gestionali SAP gestione RDA e consegne ordini per area Industrial Engineering, processi gestionali SAP relazioni con tecnici Interfacciamento con Buyer e con fornitori per solleciti Investimenti CAPEX per anno corrente e proiezioni successivi Gestione e avanzamento costi Non Ricorrente per area Industrial Engineering ( portafoglio a commesse) Impostazioni consegne
Titolo di studio: Diploma
Livello di esperienza richiesto: Junior
Conoscenze e competenze tecniche
Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Network & Spectrum Analyzer, Alimentatori da banco, etc…); Conoscenza dello schema base di un sistema elettronico ; Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti; Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali
Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, flessibilità Teamworking Orientamento al Problem Solving
Conoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese
Competenze informatiche:
Costituisce un plus la conoscenza dell’applicativo SAP Conoscenza suite Office
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Aspettiamo la tua candidatura .
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