Informatore Scientifico del Farmaco - Novara

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- CCNL CHIMICO FARMACEUTICO B1
- FARMACO

Azienda

Azienda farmaceutica italiana con una presenza consolidata sul mercato e una resistente attenzione alla qualità dell'informazione medico-scientifica. La realtà investe costantemente nello sviluppo della propria rete territoriale, promuovendo un modello basato su formazione continua, vicinanza al medico e valorizzazione delle persone. L'organizzazione è caratterizzata da un approccio dinamico e orientato ai risultati, con l'obiettivo di supportare in modo efficace la classe medica nella gestione di patologie ad elevato impatto clinico.

Opportunità

Responsabilità chiave

- Promuovere il portfolio prodotti in area cardiovascolare e pneumologica.
- Svolgere attività di informazione scientifica presso Medici di Medicina Generale e specialisti.
- Gestire e sviluppare il territorio assegnato.
- Pianificare autonomamente visite e attività in linea con gli obiettivi aziendali.
- Costruire e mantenere relazioni professionali di valore con i professionisti sanitari.
- Monitorare i principali KPI di attività e performance.
- Raccogliere informazioni di mercato e condividere insight utili allo sviluppo del business.

Territorio:



Novara e Varese

Competenze ed esperienza

Profilo ideale

- Laurea in discipline scientifiche in linea con i requisiti previsti dal D.Lgs. 219/2006.
- Esperienza, anche breve, nell'informazione scientifica del farmaco.

Attitudini richieste

- Motivazione e orientamento al risultato.
- Capacità di organizzazione e pianificazione.
- Proattività e autonomia operativa.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.

Competenze richieste

- Comunicazione scientifica efficace.
- Analisi e problem solving.
- Pianificazione del territorio.
- Negoziazione e gestione delle relazioni professionali.

Completa l'offerta

Offerta

- Contratto CCNL Chimico - Livello B1
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi con intenzione di rinnovo a indeterminato
- RAL €38.400
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Rimborso spese secondo policy aziendale
- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi
- Formazione tecnica e scientifica continua
- Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita professionale.

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