Impiegato sicurezza.
Pubblicato il 26-10-2026 - Groupama Assicurazioni in Roma
La risorsa lavorerà a supporto del CISO nell’implementazione e nel mantenimento del sistema di governance della sicurezza delle informazioni (SGSI), assicurando l’applicazione delle politiche di sicurezza, il monitoring dei rischi cyber, l’efficacia dei controlli e la conformità ai requisiti normativi e organizzativi, attraverso attività di coordinamento, analisi e reporting. Implementare il processo di gestione del rischio ICT, contribuendo all’identificazione, alla valutazione al monitoraggio ed al trattamento dei rischi informatici, Svolgere assessment e controlli di sicurezza, verificare l’implementazione delle misure di sicurezza e dei piani di miglioramento
- Coordinare le attività di audit di sicurezza, monitorando la gestione delle non conformità e delle azioni correttive
- Collaborare al monitoraggio continuo dei rischi IT attraverso analisi degli indicatori di sicurezza
- Predisporre report, dashboard e indicatori a supporto degli organi di governance
- Laurea in Economia, Ingegneria o equivalenti Consolidata esperienza nel ruolo, maturata all’interno di Compagnie Assicurative e/o Società di Consulenza
- Conoscenza dei principi di Information security Governance, Risk management e Compliance
- Conoscenza dei principali framework e standard di sicurezza (es. ISO 27001)
Buona capacità di analisi dei rischi Ottima conoscenza del pacchetto Office Solida conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese verrà considerato un plus). Completano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali.
CCNL applicato: Tempo indeterminato. Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: welfare, Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail (email hidden) candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. #