HR Senior Lead Consultant
Pubblicato il 26-10-2026 - HUNTERS GROUP in Bologna
Bologna, Italy | Pubblicato il 13/10/2026 Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni. Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.
La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
Hunters
Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.
Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive. Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza! Gestire e sviluppare un portafoglio clienti, contribuendo attivamente all’acquisizione di nuove opportunità di business e al consolidamento delle relazioni esistenti
- Supportare la crescita della Divisione attraverso attività di sviluppo commerciale, networking e presidio del mercato di riferimento
- Affiancare i clienti nell’analisi delle esigenze organizzative e di capitale umano, proponendo soluzioni consulenziali coerenti con le loro priorità di business
- Coordinare e gestire in prima persona progetti di consulenza HR e ricerca e selezione
- Condurre processi di ricerca e selezione per profili middle, senior ed executive management
- Analizzare trend di mercato, dinamiche organizzative e opportunità di business, fornendo insight utili all’evoluzione dei servizi offerti
- Supportare la crescita competente dei consulenti attraverso attività di formazione e affiancamento
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi della Divisione, rappresentando un punto di riferimento operativo e consulenziale all’interno del team. Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche
- Esperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR
- Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello
- Buone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business
- Approccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio
- Proattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali. Un ruolo ad elevata visibilità e responsabilità operativa all’interno del team
- L’opportunità di contribuire concretamente alla crescita del business
- Un contesto dinamico, innovativo e orientato all’eccellenza professionale
- Modalità di lavoro ibrida
- Welfare aziendale e agevolazioni dedicati al benessere dei collaboratori
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Formazione continua e possibilità di confrontarsi con progetti ad elevato valore aggiunto. #