26 ott - Castel San Pietro Terme
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Cerchiamo qualcuno che sappia garantire precisione, migliorare i processi e trasformare i dati HR in informazioni utili. Per la nostra sede di Castel San Pietro Terme (BO), siamo alla ricerca di un/una HR Operations Specialis t da inserire nel team Human Resources. Se ti appassionano l’amministrazione del personale, l’analisi dei dati e il lavoro in un contesto internazionale, questa potà essere l’opportunità giusta per te.
Contribuirai a rendere i processi HR più semplici, affidabili ed efficienti.
Gestirai le attività amministrative del personale: assunzioni, contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni. Verificherai presenze e variabili payroll, collaborando con il provider esterno e risolvendo eventuali anomalie. Aggiornerai i dati nei sistemi HR e supporterai dipendenti e manager nelle richieste amministrative.
Preparerai report e analisi su organico, turnover, assenze e costo del personale. Collaborerai con il team HR in Danimarca per implementare in Italia nuovi strumenti e procedure. Contribuirai alla semplificazione e alla digitalizzazione dei processi HR.
Ti piace analizzare dati, individuare anomalie e trovare soluzioni pratiche.
Sai collaborare con interlocutori diversi e affrontare i cambiamenti con curiosità. Esperienza indicativa di 2–4 anni in amministrazione del personale, payroll o HR Operations.
Conoscenza dei principali adempimenti amministrativi e della normativa italiana del lavoro. Esperienza con contratti, assunzioni e cessazioni e familiarità con presenze e payroll. Buona conoscenza di Excel e della lingua inglese, scritta e parlata.
Costituiscono un plus la conoscenza del CCNL Commercio, l’esperienza retail e l’utilizzo di sistemi HR o strumenti di reporting. Un ruolo concreto, con impatto sulla qualità dei processi HR. Collaborazione con un team internazionale e con l’Headquarters in Danimarca.
Opportunità di crescita in HR Analytics, strumenti digitali e miglioramento continuo. Un contesto in cui contano responsabilità, collaborazione e iniziativa.
Contratto: tempo indeterminato.
Inquadramento: 3 livello CCNL Commercio.
RAL indicativa: 28.000–33.000 €, commisurata a esperienza e competenze.
Benefit: flessibilità oraria e buoni pasto da 8 €. Non cerchiamo soltanto qualcuno che gestisca i processi HR.