26 ott - Lonigo
Intervieweb
La società nostra cliente, leader nella produzione e distribuzione a livello internazionale di gioielleria di alta gamma, con sei filiali commerciali estere, ci ha affidato la ricerca di un HR Generalist da inserire nella attuale struttura per il consolidamento e lo sviluppo del capitale umano della società, in forte espansione Organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane Supportare la Direzione nell'organizzazione aziendale e nella pianificazione dei processi di crescita delle risorse. Supportare la Direzione nel definire e implementare le politiche HR. Ricerca e selezione del personale Supportare i responsabili di funzione nella gestione del processo di recruiting - definizione del fabbisogno/profilo - inserimento della risorsa.
Coordinare i rapporti con società di selezione, università e agenzie per il lavoro. Gestione e sviluppo del personale Supportare la Direzione e i manager nella gestione delle persone e nello sviluppo delle competenze Identificare in collaborazione con la Direzione e i Manager piani di sviluppo, formazione e crescita professionale.
Formazione
Pianificare e monitorare il piano di formazione aziendale. Gestire i fondi interprofessionali e le opportunità di finanziamento della formazione.
Amministrazione del personale Coordinare l'amministrazione del personale in collaborazione con il consulente del lavoro (Italia + Filiali).
Curare / Gestire contratti, assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e pratiche amministrative. Relazioni industriali Gestire eventuali procedimenti disciplinari e contenziosi in collaborazione con consulenti esterni. Clima aziendale e welfare Gestire il programma di welfare aziendale.
Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement.
Formazione
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o discipline affini. Almeno 5–8 anni di esperienza in ruoli HR. Esperienza nella gestione autonoma (o in affiancamento se rilevante) dei principali processi HR. Preferibile esperienza in aziende manifatturiere o internazionali. Rapporto di lavoro CCNL orafi, inquadramento 6° livello tempo indeterminato full time o part time, in un atmosfera con concrete possibilità di crescita professionale.
Retribuzione RAL nella fascia 40-50 K Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 #
26 ott - San Giovanni in Persiceto
Adecco
26 ott - Savona
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
26 ott - Pescara
Intesa Sanpaolo Group
26 ott - Ferrara
Beckman Coulter Diagnostics