Strutturazione ed ottimizzazione dei processi HR Rruolo trasversale in contatto con Direzione Aziendale ed Amministrativa Azienda Il nostro cliente è un'rilevante realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F).

Offerta La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo. Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici. Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.

Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale. Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni). Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.

Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro. Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte. Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.

Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.

Competenze ed esperienza Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata. Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.

Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica. Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro. Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.

Conoscenza di Excel. Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione. Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR. Contratto a tempo indeterminato.

Possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #

HR Generalist (M/F)

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