HR Business Partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8n76j1

pPer nostro cliente, multinazionale americana nel settore industry metalmeccanico, ricerchiamo un/una: /ppbHR Business Partner /b /ppInserito/a in una direzione HR a matrice, sarà il riferimento per la gestione delle attività HR del gruppo (HQ, plant e filiali, Italia ed estero), in linea con le logiche di integrazione della multinazionale e nel rispetto delle specificità locali. Riporta al Chief Human Resources Officer. /ppCome partner del business, lavora a stretto contatto con i leader per comprendere le priorità aziendali e tradurle in soluzioni HR concrete, fungendo da primo punto di contatto per dipendenti e manager. /ppPrincipali attività /ppbRelazioni con i dipendenti /b /pulliConfrontarsi con gli stakeholder chiave su ristrutturazioni, piani di successione e sfide legate al personale /liliFornire consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione reclami e procedure disciplinari /liliGarantire la conformità legale delle condizioni di lavoro e gestire i dipendenti espatriati con la Global Mobility /li /ulpbStrategia HR /b /pulliSviluppare strategie e iniziative HR allineate alla strategia aziendale, in collaborazione con l'Head of HR /liliSupportare le esigenze del business attraverso sviluppo, engagement e retention dei talenti /liliIndividuare criticità organizzative (organizzazione del lavoro, aspetti contrattuali, dinamiche relazionali) e proporre azioni correttive /li /ulpbGestione delle persone e dati /b /pulliImplementare le pratiche HR su performance management, sviluppo talenti, retribuzione, onboarding,



DI /liliSupportare il team globale di talent management su progetti di compensation e job architecture /liliGuidare le performance dell'area in linea con KPI e standard globali /liliAnalizzare i dati HR per individuare trend organizzativi e definire azioni mirate /li /ulpbRequisiti /b /pulliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto con colleghi e referenti internazionali /liliEsperienza di almeno 4-7 anni nel ruolo, maturata in aziende internazionali strutturate, preferibilmente di matrice americana /liliPreferibile esperienza in contesto produttivo con organizzazione lean (5S, Kaizen, visual management, Six Sigma) /liliBackground accademico in ambito HR, diritto del lavoro, organizzazione aziendale o discipline affini /liliConoscenza approfondita delle pratiche HR e della normativa giuslavoristica /liliOttime doti comunicative, relazionali e di problem solving /liliAutonomia, flessibilità e disponibilità a trasferte occasionali /liliRiservatezza e senso di responsabilità /li /ulpbSede di lavoro /b: Brescia, con policy di 2 giorni di smart working a settimana /ppbSi offre: /b per la posizione in oggetto è previsto un inquadramento con RAL € 45.000 - € 50.000. /ppTale trattamento rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza qualificato e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /ppL'informativa Privacy è disponibile sul sito - Seguici anche su LinkedIn LovatiAssociati Head Hunter Italia /p

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8n76j1