26 ott - Torino
Maw Filiale di Torino Divisione Permanent
per azienda operante nel settore edile ricerchiamo un/una HR Administration & Personnel Specialist che si occupi della gestione amministrativa e operativa del personale, seguendo in autonomia i principali processi HR e garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e normativi legati al rapporto di lavoro.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione aziendale, il Consulente del Lavoro e le rappresentanze sindacali, contribuendo a garantire una gestione ottimizzato e puntuale di tutte le attività legate al personale.
Principali ResponsabilitÃ
Amministrazione del personale: gestione operativa delle pratiche relative al rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione; Gestione delle presenze: raccolta, verifica e comunicazione delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi e degli straordinari al Consulente del Lavoro per l'elaborazione delle paghe.
Adempimenti amministrativi: gestione delle comunicazioni obbligatorie, inclusi UNILAV, assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
Gestione dei processi HR: predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa, monitoraggio delle scadenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale.
Procedimenti disciplinari: gestione operativa delle contestazioni disciplinari e dei relativi adempimenti, in coordinamento con la Direzione e con i consulenti di riferimento.
Relazioni sindacali: gestione dei rapporti operativi con le organizzazioni sindacali e supporto nella gestione delle relative procedure.
Gestione documentale:
archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 4/5 anni pregressa in ruoli di amministrazione del personale o HR Generalist con forte componente amministrativa.
Conoscenza approfondita dei CCNL Metalmeccanica Grande Industria ed Edilizia, con particolare riferimento agli istituti contrattuali, agli orari di lavoro, agli straordinari, alle ferie e ai permessi, alle assenze, agli inquadramenti e agli adempimenti previsti dai rispettivi contratti.
Conoscenza approfondita dei principali adempimenti amministrativi e normativi relativi alla gestione del rapporto di lavoro.
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, delle procedure disciplinari e delle relazioni sindacali.
Capacità di gestire autonomamente le attività assegnate, organizzare le priorità e rispettare le scadenze.
Precisione, riservatezza, autonomia organizzativa e ottime capacità relazionali.
Buona padronanza degli strumenti informatici; la conoscenza del gestionale TeamSystem costituisce un requisito preferenziale.
Contratto
a Tempo determinato in somministrazione lavoro, finalizzato all'assunzione diretta full-time.
Orario di lavoro
dal lunedì al venerdì, flessibile, indicativamente nella fascia 8:00â€"17:00.
Luogo di lavoro
Torino Sud.
Retribuzione
Si valuta in base all'esperienza della risorsa CCNL metalmeccanico grande industria con RAL compresa dai 25.000 ai 30.000â'¬ da valutare.
#PRIOSOMM
28 ott - Caronno Pertusella
Maw
28 ott - Milano
TeiaCare & Ancelia: AI for Care Homes
28 ott - Frosinone
Amazon
28 ott - Pavia
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.