Doctolib è alla ricerca di un/una Field Sales Partner per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali nella zona di Ferrara e Rovigo.

Come Field Sales

Partner, farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e l’accesso alle cure delle persone. In questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e i medici del territorio e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib. Contattare i medici nella tua zona (con chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile; Qualificare i lead gestendo follow‑up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità.

Presentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve; Essere il punto di riferimento del medico durante l’installazione e il training iniziale del prodotto; Assicurare un handover tempestivo al team di onboarding per un avvio fluido.

Pipeline e KPI: Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance. Durante tutti gli step di vendita raccogliere feedback sia dai colleghi che dai clienti per condividere best practices. Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, prosegui.

Hai circa 2‑5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field.

Sei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap. Sei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata. Hai forte interesse o esperienza nel mondo della sanità (nice to have).

Un programma di onboarding dedicato – la Doctolib Sales Academy. Auto aziendale ad uso promiscuo. Assicurazione sanitaria integrativa, con possibilità di includere i familiari conviventi. Contributo forfettario mensile per internet e elettricità.

Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato). Programma di supporto alla genitorialità con congedo parentale retribuito al 100%.

Incentivi a lungo termine: DoctoGrowth. Pacchetto per familiari non autosufficienti e per lavoratori con disabilità: adattamento policy di lavoro remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico. Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai tool e programmi di upskilling.

Convenzioni aziendali con partner in tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti e promozioni dedicati. Contratto a tempo indeterminato full‑time.

Hybrid work: remoto e sul campo.

Pacchetto totale: €40.000 – €48.000 annui lordi (incluso bonus legato alla performance). Bonus senza tetto (uncapped) al superamento degli obiettivi. Accogliamo candidati indipendentemente da genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Per i dettagli sul trattamento dei dati, cliccate qui.

Field Sales Partner - Ferrara (x/f/m)

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