26 ott - Piemonte
aizoOn Technology Consulting
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Addetto/a Assistenza Paghe.
La persona sarà inserita nell'area Government di aizoOn, all'interno di un team dedicato al supporto di un notevole cliente della Pubblica Amministrazione.
Si occuperà di fornire assistenza tecnica e funzionale agli utenti nell'utilizzo degli applicativi e dei sistemi paghe, mettendo a disposizione le competenze già maturate nell'ambito dell'amministrazione del personale e della gestione delle procedure retributive.
Attività previste
- Fornire assistenza tecnica e funzionale agli utenti nell'utilizzo delle procedure e degli applicativi paghe.
- Supportare gli utenti nella gestione e nella risoluzione delle problematiche relative all'area paghe.
- Fornire supporto nella verifica della corretta applicazione della normativa contrattuale e fiscale in materia di paghe.
- Collaborare con il team all'aggiornamento delle procedure in relazione alle evoluzioni normative.
- Contribuire al miglioramento dei processi operativi e alla gestione delle richieste di assistenza.
- Laurea in Consulenza del Lavoro o discipline giuridiche affini.
- Esperienza di 1-2 anni nell'ambito della gestione delle paghe, preferibilmente maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o uffici payroll.
- Precisione,
affidabilità, capacità di analisi e orientamento al cliente.
- Buone capacità comunicative e di gestione delle richieste degli utenti.
- Conoscenza della normativa in materia di paghe e dei principali aspetti contrattuali, fiscali e previdenziali.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office
- Esperienza nell'utilizzo di software per la gestione delle paghe e l'amministrazione del personale, come Zucchetti Paghe Infinity o Sistemi JOB.
- Esperienza in attività di assistenza e supporto agli utenti su tematiche amministrative, retributive o previdenziali.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
#J-18808-Ljbffr
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta