Plant Manager
Pubblicato il 26-10-2026 - Praxi in Toscana
La figura sarà responsabile della gestione e dell’organizzazione del processo produttivo nel rispetto degli standard e della domanda, garantendo efficacia ed efficienza della produzione ed assicurando la conformità alle normative di sicurezza.
Principali Attività
- Gestire la pianificazione e l’organizzazione della produzione in base alla domanda, assicurando il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
- Garantire il funzionamento efficiente ed efficace del processo produttivo supportato da metodologie lean & agile.
- Supervisionare la formazione dei nuovi assunti e lo sviluppo delle competenze del personale, in un’ottica di miglioramento continuo e maggiore flessibilità.
- Supervisionare e guidare il reparto produttivo per ridurre i costi di trasformazione e aumentare il valore aggiunto.
- Monitorare le performance del reparto, promuovendo azioni di miglioramento.
- Proporre soluzioni tecniche per incrementare l’efficienza produttiva.
- Assicurare la conformità agli standard qualitativi e produttivi.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e promuovere azioni di miglioramento.
- Esperienza maturata in un ruolo analogo o in una posizione manageriale nell’area Operations di un’azienda manifatturiera e nella gestione di un team numeroso di Blue collars;
- Spiccata attitudine alla leadership, al decision making, all’assertività e capacità di problem solving;
- Laurea in ingegneria, informatica, matematica o economia;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Preferenziali/Nice to have
- Passione per ruoli che prevedono capacità organizzative in ottica Lean;
- Interesse a lavorare in un contesto dinamico, in evoluzione e organizzazione;
- Esperienza maturata in contesti manufatturieri di produzione pelletteria di lusso;
- la conoscenza del francese costituisce un plus.
Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo indeterminato;
RAL 50K€ + MBO fino al 30% della RAL su raggiungimento obiettivi.
Il nostro cliente è una azienda innovativa e in forte fase di evoluzione organizzativa volta alla produzione di pelletteria di lusso.
Riferimento Organizzativo
Coordinamento di reparti produttivi
Modalità Lavoro
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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