Dba oracle-sql h/f (CDI)
Pubblicato il 26-10-2026 - agap2 Italia in Roma
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un/una Database Administrator (DBA) su Roma in presenza 5 giorni su 5 con esperienza consolidata nella gestione, amministrazione e ottimizzazione di database DB2, Oracle e Redis , in contesti enterprise e mission-critical.
La persona sarà responsabile di garantire performance, disponibilità, sicurezza e affidabilità degli ambienti database, collaborando con i team infrastrutturali, applicativi e di architettura.
Il ruolo prevede una forte componente tecnica e operativa, con responsabilità sull'intero ciclo di vita dei database, dalle attività di installazione e configurazione fino al performance tuning, backup & recovery, troubleshooting e alta disponibilità . Amministrare e gestire ambienti database DB2, Oracle e Redis in contesti enterprise. Installare, configurare, aggiornare e manutenere i database e i relativi componenti.
Monitorare e ottimizzare le performance dei database attraverso attività di tuning e capacity planning. Garantire alta disponibilità, resilienza e continuità operativa degli ambienti database. Implementare e mantenere policy di sicurezza, access management e data protection .
Gestire attività di troubleshooting e incident management su problematiche database di elevata complessità. Collaborare con Application, Infrastructure, DevOps e Architecture team per garantire la corretta integrazione dei database nelle architetture applicative. Supportare la progettazione e l'evoluzione di architetture database relazionali e NoSQL .
Supportare gli ambienti mission-critical , garantendo elevati livelli di disponibilità e affidabilità. Esperienza consolidata nel ruolo di Database Administrator / DBA in contesti enterprise. Solida esperienza su almeno una delle principali piattaforme richieste e buona conoscenza delle altre: IBM DB2, Oracle Database, Redis.
Ottima conoscenza dei principali concetti di amministrazione e gestione dei database. Esperienza in performance tuning, query optimization e troubleshooting . Esperienza nella gestione di backup, restore e recovery.
Familiarità con tematiche di database security, access control e auditing . Esperienza in ambienti Linux/Unix. Buona conoscenza della lingua inglese. DB2: amministrazione, tuning, backup/recovery, HA e gestione ambienti enterprise.
Redis: gestione e ottimizzazione di ambienti Redis, clustering, replication e high availability. Conoscenza di strumenti di monitoring e observability. Conoscenza di scripting, ad esempio Shell, Python o Ansible .
Esperienza con ambienti cloud / hybrid cloud . Conoscenza di containerizzazione e orchestrazione, ad esempio Docker e Kubernetes , costituisce un plus.
Certificazioni
Oracle, IBM DB2 o Redis . Esperienza in contesti banking, finance, telco, energy o public sector . Esperienza nella gestione di database a elevata criticità e grandi volumi di dati. Esperienza in progetti di cloud migration e database modernization . Conoscenza di metodologie DevOps e Infrastructure as Code. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 41.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #