Data Engineer Databricks
Pubblicato il 26-10-2026 - Jumpit in Milano
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Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation. Jumpit, nata nel 2019 come startup innovativa con l’obiettivo di guidare la trasformazione digitale di grandi aziende e istituti bancari. Offriamo soluzioni tecnologiche su misura e un servizio di eccellenza, sempre da partner, mai da semplici fornitori. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale. In JUMPIT, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare. Stiamo cercando professionisti che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desideri essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto/a a far parte di una squadra che valorizza il talento,
incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, CANDIDATI: JUMPIT è il posto giusto per te.
Posizione aperta
Data Engineer Databricks
Sede
Milano Ibrido (un giorno a settimana in presenza)
Descrizione del ruolo
Il candidato si occuperà di sviluppare una soluzione in ambito HR, realizzata in Databricks.
Requisiti
- Ottima conoscenza di Databricks
- Ottime conoscenze di SQL
- Conoscenze di Python
- Conoscenze di Azure
Cosa offriamo
- Inserimento immediato in un Talent HUB giovane e dinamico
- JUMPIT LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione
- Possibilità di crescita professionale su progetti innovativi e ad alto impatto tecnologico
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.”