26 ott - Milano
Iziwork
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce. Per azienda operante nel settore tessile, ricerchiamo un/una ASPP da inserire all'interno della struttura aziendale dedicata alla salute e sicurezza sul lavoro. La risorsa affiancherà direttamente l'RSPP aziendale, intraprendendo un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato ad acquisire progressivamente competenze e autonomia.
Collaborazione alla valutazione dei rischi e all'aggiornamento del DVR e della documentazione sulla sicurezza. Sopralluoghi nei reparti produttivi per verificare il rispetto delle procedure e delle condizioni di sicurezza. Monitoraggio dei rischi connessi ai processi produttivi del settore tessile.
Supporto nella gestione della formazione dei lavoratori, della sorveglianza sanitaria e delle relative scadenze. Collaborazione nell'analisi di infortuni e non conformità e nell'individuazione di azioni correttive. Interazione con Produzione e Manutenzione per promuovere il miglioramento continuo della sicurezza.
Supporto nella gestione degli adempimenti relativi ad appalti e imprese esterne.
Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione. Formazione ASPP conforme alla normativa vigente oppure disponibilità a completarla.
Interesse per la sicurezza sul lavoro in ambito industriale e buone capacità organizzative e relazionali. Costituiranno titolo preferenziale esperienze, anche brevi, in ambito HSE industriale, conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e familiarità con la norma ISO 45001. È previsto un contratto a tempo determinato, fino a un massimo di 12 mesi tramite assunzione diretta. La RAL indicativa è compresa tra 26.000 e 32.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
La posizione offre un percorso di affiancamento diretto all'RSPP aziendale, con l'obiettivo di sviluppare progressivamente autonomia professionale e competenze per una futura assunzione del ruolo, nel rispetto dei requisiti normativi previsti. Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Esperienza: Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
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