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Pubblicato il 26-10-2026 - Wyser in Bardi
pSiamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato. L'azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni.
La posizione riporta direttamente all'HR Director. Ci sono solide possibilità di crescita. /ppbr/Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.br/Responsabilità /pulliGestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi /liliCostruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana /liliHR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali,
supporto agli aspetti amministrativi /liliHR Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico /liliProgressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita /li /ulpRequisiti /pulliInquadramento Quadro /liliesperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali /liliAutonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi /liliInglese fluente (scritto e parlato) /li /ulpPackage RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + buoni pasto; /ppWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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