Store Manager Per Catena Di Smash Burger

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Vuoi guidare un punto vendita in forte crescita e far parte di un brand dinamico nel cuore di Parma? Smashers, catena italiana specializzata in smash burger, cerca uno/una Store Manager con esperienza e leadership per gestire il locale, coordinare il team e contribuire al successo del brand. Offriamo un contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva con tre bonus al raggiungimento degli obiettivi, formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane e orientato ai risultati. Cosa Farai:
* Gestirai il punto vendita garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità e servizio
* Coordinerai il team: organizzerai i turni, monitorerai le performance e ti occuperai della formazione dei collaboratori
* Analizzerai fatturato, vendite e report operativi per individuare opportunità di miglioramento
* Supervisionerai la preparazione dei prodotti, il servizio, la cassa, gli ordini e le procedure di apertura e chiusura
* Garantirai un'esperienza cliente di qualità, curando le recensioni online e la soddisfazione dei clienti
* Ti occuperai delle attività amministrative e organizzative per ottimizzare l'efficienza del locale Chi Cerchiamo:
* Hai già lavorato come Store Manager o Responsabile di punto vendita,



preferibilmente nella ristorazione
* Sai coordinare un team, organizzare i turni e formare i collaboratori
* Hai familiarità con fatturato, KPI e report di vendita
* Sei una persona organizzata, responsabile e orientata agli obiettivi
* Sai gestire gli imprevisti e mantenere elevati standard operativi anche nei momenti di maggiore affluenza
* Sei disponibile su turni misti Tempo determinato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni. La settimana lavorativa prevede turni misti, con una suddivisione tra attività operative e gestionali. Retribuzione: da 2.721 a 3.136 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.900-2.100 € netti mensili. Oltre allo stipendio, sono previsti tre bonus legati al raggiungimento degli obiettivi: bonus fatturato (obiettivi economici), bonus recensioni (qualità del servizio e soddisfazione clienti) e bonus gestione del personale (organizzazione team e turni). Agevolazioni inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e sistema premiante strutturato che valorizza risultati economici, qualità del servizio e capacità manageriali. Inizio: il prima possibile. #J-18808-Ljbffr

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