Capo squadra di reparto.

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Per prestigiosa e solida realtà industriale multinazionale, leader nel settore meccanico e della produzione di macchine operatrici/mezzi pesanti, ricerchiamo un TEAM LEADER Sei una risorsa dinamica con esperienza nella gestione di linee di montaggio ed eccellenti doti di leadership? Tipologia contrattuale:Inserimento diretto atempo indeterminatoin azienda. RAL commisurata all'esperienza, indicativamente compresa tra€ 38.000 e € 42.000.

Atmosfera di lavoro:Contesto strutturato, all'avanguardia e orientato all'innovazione e al miglioramento continuo. A riporto del Supervisor di Produzione, la risorsa sarà il punto di riferimento per l'avanzamento del processo produttivo del reparto assegnato (linee di montaggio, macchine o premontaggi) Gestione e organizzazione del lavoro della squadra, motivazione delle risorse, affiancamento e addestramento del personale. Gestione della produzione e qualità:Monitoraggio dell'avanzamento linea, gestione delle anomalie di qualità e conduzione del briefing quotidiano di inizio turno.

Ruolo di preposto alla sicurezza, gestione delle procedure,



prevenzione infortuni e near miss in collaborazione con la direzione. Efficienza operativa:Interfaccia costante con il magazzino e con gli enti di supporto (Tempi e Metodi, Qualità, HR) per la gestione dei mancanti e l'ottimizzazione dei flussi. Esperienza:Almeno5 anni di esperienzain ruolo analogo (es.

Capo Reparto, Capo Turno, Coordinatore di Linea) all'interno di aziende meccaniche con linee di assemblaggio (costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore macchine agricole, movimentazione terra o mezzi pesanti). Buona conoscenza di meccanica, idraulica ed oleodinamica. Ottima capacità di lettura del disegno meccanico / tavole di montaggio.

Capacità diagnostica e di problem solving su problematiche di montaggio. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #

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