CAPI REPARTO
Pubblicato il 26-10-2026 - Umana in Oderzo
Per importante azienda del territorio, operante nel settore legno e arredo e situata a Oderzo (TV), ricerchiamo un Capo Reparto da inserire nel reparto produttivo.
Responsabilità:
- Coordinare le risorse del reparto produttivo, assegnando le attività quotidiane in base alle priorità, alle competenze del personale e al piano di produzione;
- Monitorare l’andamento delle lavorazioni, verificando il rispetto delle tempistiche previste, degli standard qualitativi e delle quantità richieste;
- Gestire eventuali criticità operative, intervenendo tempestivamente in caso di rallentamenti, non conformità o problematiche legate alle macchine e agli impianti;
- Supervisionare il rispetto delle procedure di sicurezza, promuovendo comportamenti corretti e garantendo l’utilizzo adeguato dei dispositivi di protezione individuale.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico o professionale;
- Esperienza pregressa in contesti produttivi, preferibilmente nel settore legno e arredo;
- Capacità di coordinamento e gestione di squadre di lavoro;
- Conoscenza delle principali fasi dei processi produttivi industriali;
- Capacità di lettura e interpretazione di ordini di produzione e documentazione tecnica.
Sede di lavoro: Oderzo (TV);
Orario di lavoro: su due turni,
con possibile attivazione del terzo turno nei periodi di picco produttivo, indicativamente per quattro settimane all'anno;
CCNL: Legno e Arredamento - Industria; RAL indicativa: € 25.000-32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).