Buyer neolaureato

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Lavoropiu SpA - Divisione Permanent ricerca, per azienda cliente nel settore commercio, una figura di Impiegata o Impiegato Ufficio Acquisti. La risorsa sarà responsabile della strategia di approvvigionamento, della negoziazione con i fornitori e della gestione strutturata delle relazioni con i key account, contribuendo agli obiettivi di costo, qualità, continuità operativa e sviluppo commerciale. Definire e gestire le politiche di acquisto, i budget di spesa e le strategie di procurement.

Selezionare, valutare e sviluppare il parco fornitori nazionale e internazionale, con attenzione a qualità, costi, lead time e affidabilità. Negoziare condizioni commerciali, contratti e accordi quadro con fornitori e partner strategici. Garantire l’approvvigionamento delle categorie di competenza nei tempi, nei costi e negli standard qualitativi richiesti.

Gestire e consolidare le relazioni con i grandi clienti, assicurando continuità, tempestività e un elevato livello di servizio. Esperienza comprovata in acquisti, procurement, supply chain o gestione commerciale, preferibilmente con maturità professionale compatibile. Esperienza nella gestione di fornitori, contrattazioni e processi di negoziazione complessi.

Conoscenza dei principali processi produttivi, degli strumenti ERP e della suite Office. Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, ove necessario.



Padronanza di due lingue straniere, di cui una preferibilmente giapponese; è richiesta inoltre un’ottima conoscenza dell’inglese. ~ Disponibilità immediata (entro novembre 2026) Contratto diretto in azienda, anche a tempo indeterminato RAL: 35.000€-40.000€ Orario di lavoro: Full-Time La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. #

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