Retail Manager
Pubblicato il 26-10-2026 - Michael Page in Sondrio
Michael Page
- Definire e implementare, in collaborazione con il management aziendale, le strategie commerciali e gli obiettivi economici della rete vendita.
- Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e redditività attraverso il coordinamento delle strutture territoriali.
- Monitorare costantemente le performance della rete, analizzando KPI commerciali ed economici e attuando eventuali azioni correttive.
- Individuare e implementare iniziative volte a incrementare la produttività e lo sviluppo dei punti vendita.
- Contribuire alla definizione delle politiche commerciali, delle strategie di assortimento e delle attività promozionali.
- Collaborare alla pianificazione del calendario commerciale e delle iniziative a supporto delle vendite.
- Gestire e sviluppare le relazioni con i partner sul territorio.
- Supportare il miglioramento continuo dei processi, favorendo l'efficienza operativa e l'ottimizzazione delle attività di rete.
- Partecipare alla definizione del budget e alla pianificazione dei fabbisogni di personale.
- Coordinare, motivare e sviluppare il team di manager territoriali, promuovendo la crescita competente e il raggiungimento degli obiettivi.
- Supervisione delle attività dei punti vendita, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e organizzativi definiti dall'azienda.
- Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di responsabilità all'interno di organizzazioni retail strutturate e multi-sito.
- Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nel settore retail
- Laurea in discipline economiche, manageriali o percorso formativo equivalente.
- Solida esperienza nella gestione di reti commerciali articolate e nella supervisione di team distribuiti sul territorio.
- Elevata capacità di analisi dei dati e interpretazione degli indicatori di performance economica e commerciale.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti digitali, applicativi gestionali e sistemi di reporting.
- Competenze avanzate di leadership, people management e sviluppo organizzativo.
- Approccio strutturato alla pianificazione e alla gestione di progetti complessi.
- Forte orientamento al risultato, capacità decisionale e spiccate doti relazionali e negoziali.
- Gesione di nuove aperture
- Disponibilità a trasderte sul territorio
- Buona conoscenza della limgua inglese scritto e parlato
Primaria realtà operante nel settore Fashion Retail, caratterizzata da una consolidata presenza sul territorio nazionale attraverso un'estesa rete di punti vendita
Ottima opportunità di crescita
Salary Range 55-65.000€ + MBO
Auto Aziendale
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management