BACK OFFICE COMMERCIALE SENIOR EN | FR | DE
Pubblicato il 26-10-2026 - Lavoropiu in Castel Maggiore
pSalespiù, divisione Sales del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/una bSenior Back office commerciale estero con /b bottima conoscenza della lingua inglese e francese, buon tedesco /b, per Azienda Cliente di medio/grandi dimensioni. /p h3ATTIVITA': /h3 ul libGestire l'intero ciclo dell'ordine /b, dall'inserimento a sistema fino al controllo dell'accuratezza dei dati. /li libCoordinare i flussi logistici /b, monitorando le giacenze di magazzino e ottimizzando i tempi di spedizione per garantire consegne puntuali; /li liGarantire una corretta bsupervisione delle spedizioni /b, offrendo assistenza post-vendita e gestendo resi e note di credito; /li libSupportare attivamente il team commerciale /b nella gestione documentale, nella verifica dei codici prodotto e nell'analisi dei dati di vendita. /li libCollaborare con l'ufficio Marketing /b, elaborando report statistici avanzati tramite Excel e partecipando all'organizzazione logistica delle fiere di settore. /li /ul h3REQUISITI: /h3 ul libPluriennale esperienza nella mansione; /b /li liOttima conoscenza della lingua inglese e francese, buon tedesco; /li liOttime capacità comunicative e relazionali,
nonché di gestionali e organizzative completano il profilo; /li /ul h3ZONA DI LAVORO: /h3 pprov Bologna Nord /p h3OFFERTA: /h3 pSi offre un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; RANGE RETRIBUTIVO RAL €, orari di lavoro 8.30 - 17,30. Non è previsto lavoro da remoto. /p pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p pLavoropiù S.p.a. Aut.
Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p