Responsabile/Team Leader Ufficio Vendite

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Dettagli sul cliente

Notevole realtà multinazionale operante nel settore industriale ad alta tecnologia, parte di un gruppo internazionale quotato e presente a livello globale.

Descrizione

- Coordinare e sviluppare il team dell'ufficio vendite interne.
- Supervisionare l'intero processo di gestione ordini.
- Supportare la forza vendita diretta e indiretta nelle attività quotidiane.
- Collaborare con i tecnici delle diverse divisioni aziendali.
- Monitorare e coordinare le attività logistiche e di magazzino.
- Gestire i rapporti con clienti, fornitori e stakeholder interni.
- Interfacciarsi con la sede principale e con le diverse funzioni aziendali.
- Contribuire all'ottimizzazione dei processi e all'implementazione di nuovi strumenti gestionali.
- Partecipare attivamente alla transizione dall'attuale sistema ERP verso Microsoft Dynamics 365.

Profilo del Candidato

- Esperienza consolidata in ruoli analoghi di coordinamento all'interno di uffici commerciali, customer service o sales support di lameno 5 anni.
- Esperienza nella gestione e motivazione di team operativi.
- Conoscenza dei processi di gestione ordini, customer service e logistica.
- Familiarità con sistemi ERP; la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 sarà considerata un plus.




- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
- Spiccate capacità di problem solving e organizzazione.
- Orientamento al cliente e attitudine alla collaborazione interfunzionale.
- Leadership, proattività e capacità di operare in contesti internazionali.

offerta di lavoro

- Inserimento in una realtà multinazionale solida e strutturata.
- Ruolo di responsabilità con concrete prospettive di crescita professionale.
- Ambiente internazionale e tecnologicamente avanzato.
- Coinvolgimento in progetti di trasformazione e digitalizzazione aziendale.
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, indicativamente compreso tra €45.000 e €50.000 di RAL.
- Sede di lavoro:Zona Ovest di Torino

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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