back office commerciale estero francese e inglese

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Per conto di un’azienda storica del territorio operante nel settore dell’industria metalmeccanica e con sede a Palazzolo sull’Oglio (provincia di Brescia), selezioniamo una risorsa da inserire come Back Office Commerciale Estero con focus sui mercati di lingua francese e inglese. La figura si occuperà di supportare l’ufficio commerciale nella gestione operativa dei clienti esteri, garantendo un servizio puntuale e accurato. Il contesto è strutturato e orientato a processi chiari, con attenzione alla qualità del lavoro e alla continuità del rapporto di collaborazione. È prevista una prospettiva di assunzione a tempo indeterminato dopo un primo periodo di inserimento, con orario di lavoro full time.

Gestire in modo accurato l’inserimento, l’aggiornamento e il monitoraggio degli ordini dei clienti esteri in lingua francese e inglese. Curare i contatti quotidiani con i referenti commerciali esteri via telefono ed email, assicurando risposte tempestive e informazioni complete. Verificare la correttezza della documentazione commerciale di base per l’estero, come conferme d’ordine e principali comunicazioni ai clienti.

Supportare l’area commerciale nella gestione di eventuali reclami o non conformità dei clienti esteri, raccogliendo dati e facilitando le soluzioni operativess. Ottima conoscenza della lingua francese scritta e parlata,



adeguata alla gestione autonoma di clienti esteri. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, utile per comunicazioni quotidiane strutturate.

Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici d’ufficio, in particolare posta elettronica e fogli di calcolo. Capacità di organizzare il proprio lavoro in modo preciso, rispettando scadenze e priorità concordate con il team commerciale. Attitudine alla comunicazione chiara e professionale con interlocutori esteri, mantenendo un approccio collaborativo e orientato alle soluzioni.

CCNL:metalmeccanico industria Vantaggi Prospettiva di assunzione a tempo indeterminato dopo un primo periodo di inserimento e valutazione delle competenze. Orario di lavoro full time in un contesto aziendale strutturato e organizzato del territorio. Inserimento in azienda storica del territorio metalmeccanico, con processi consolidati e chiara divisione dei ruoli.

Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati al profilo del candidato e all’esperienza maturata. Ambiente di lavoro che favorisce la collaborazione tra uffici e funzioni, con scambi quotidiani con interlocutori esteri. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

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