Assistant Store Manager - Starbucks Bolzano C.C. Walther Park

26 ott - Bolzano
Gruppo Percassi

Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail,Real EstateeAtalanta Bergamasca Calcio . L’area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un’offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works,LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks!

Per il nostro store STARBUCKS® di Bolzano, all'interno del Centro Commerciale WALTHERPARK, ricerchiamo una figura di ASSISTANT STORE MANAGER (Shift Supervisor) . Sarai il punto di riferimento durante il tuo turno di lavoro, supportando attivamente lo Store Manager nella gestione dello store e ispirando ogni giorno i nostri partner (i baristi) a offrire un'esperienza unica alla nostra clientela. Un'esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Store Manager,



maturata preferibilmente in contesti strutturati Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita Una persona con una forte propensione al contatto con il pubblico ed alla motivazione di una squadra Una buona conoscenza della lingua inglese e lingua tedesca Un percorso di aggiornamento continuo , sul campo e in aula, per crescere all’interno di Starbucks® e in tutti i brand del Gruppo Percassi Training specialistico sulla cultura del caffè e sulle competenze gestionali Contratto Full Time Bonus basati sulle performance dello store Bevande Starbucks illimitate durante il turno e pasto gratuito per i turnazioni superiori alle 6 ore La formazione si svolgerà all'interno di uno store Starbucks con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).

Se ti riconosci in questo ruolo e vuoi entrare a far parte di un ambiente internazionale, dinamico e stimolante... PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.

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