ASSISTANT STORE MANAGER MILANO E HINTERLAND
Pubblicato il 26-10-2026 - Grandvision Italy in Milano
Per alcuni dei nostri punti vendita nella città di Milano e nel primo hinterland siamo alla ricerca di Assistant Store Manager che saranno inseriti in un contesto dinamico e in continua espansione.
Lavorando a stretto contatto con lo Store Manager, l’Assistant sarà responsabile di:
- assistere il cliente al fine di garantire la migliore store experience;
- analizzare e gestire dei KPIs di negozio;
- supportare nella gestione delle attività di back office del negozio;
- pianificare insieme allo Store Manager i turnazioni del team;
- gestire compilazione delle attività di reporting dello store;
- supportare lo Store Manager nella gestione del team del team attraverso continui feedback e coaching on the job.
IL CANDIDATO IDEALE
Siamo alla ricerca di persone appassionate del mondo Retail che abbiano maturato almeno 2 anni di esperienza presso importanti insegne Retail in analogo ruolo o come ottico in catene di ottica. Il candidato è inoltre in possesso di diploma di scuola superiore o di Laurea. Completano il profilo solide doti commerciali e relazionali.
COSA OFFRIAMO
L’Assistant Store Manager sarà inserito in un contesto giovane e dinamico caratterizzato da concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale. Ai nostri talenti offriamo concrete possibilità di crescita; l’Assistant Store Manager è, infatti, solo uno degli step dei nostri percorsi di carriera
Durante tutto il suo percorso, inoltre, l’Assistant Store Manager sarà supportato dalla formazione, sia on the job, sia partecipando a sessioni virtuali o ad affiancamenti mirati che consentiranno di rafforzare le competenze.
INQUADRAMENTO E BENEFIT
- RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000 € e 37.000 €
- CCNL Commercio - 2° livello
- Sistema incentivante dedicato
- Buoni pasto
- Vantaggi: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate
Cosa aspetti ad unirti a noi?
GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.