Junior Sales Executive

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Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà tech italiana, con sede nelle vicinanze di Ponte di Piave (TV) specializzata nello sviluppo di soluzioni software d’avanguardia. Caratterizzata da una crescita annuale a doppia cifra e da una roadmap di sviluppo fortemente ambiziosa, l'azienda è oggi un punto di riferimento nel proprio mercato. Per potenziare la propria struttura commerciale, ci ha incaricati di selezionare un/a Junior Sales Executive. Il Ruolo e le

Responsabilità:
La risorsa inserita farà parte del team commerciale, operando sia sul canale di vendita diretto sia su quello indiretto (tramite rete partner). È previsto un percorso di formazione interna strutturato, finalizzato ad acquisire tutte le competenze tecniche e commerciali necessarie per la vendita delle soluzioni software dell'azienda. Riportando direttamente alla Direzione Commerciale, la risorsa si occuperà di:
• Svolgere attività di lead generation e business development.
• Gestire le relazioni con un primo pacchetto di clienti attivi.
• Evolvere, nel medio-lungo periodo, verso la gestione autonoma di un proprio portafoglio clienti e partner. Requisiti Il candidato ideale presenta i seguenti

requisiti:
• Laurea Triennale o superiore
• Eccellente padronanza della lingua italiana (scritta e parlata) e ottima conoscenza della lingua inglese




• Forte interesse e motivazione per il mondo del marketing, del digital e delle vendite
• Attitudine al lavoro di squadra e spiccate doti relazionali Requisiti Preferenziali (costituiranno un plus):
• Passione o forte interesse per il settore tecnologico e l'innovazione digitale
• Buone capacità analitiche e di problem solving
• Background o esperienze in ambito sportivo (attività agonistica o di squadra)
• Brevi esperienze pregresse, anche di stage o tirocinio, in ruoli commerciali o affini (non vincolanti) Benefit Cosa Offre l'azienda:
• Inquadramento: Contratto di Apprendistato (CCNL di riferimento del settore industriale)
• Retribuzione: RAL indicativa tra i 22.000€ e i 25.000€, commisurata alle effettive competenze del candidato
• Variabile: Sistema incentivante con bonus economici legati a ogni contratto attivato
• Work-Life Balance: Modalità di lavoro iniziale in presenza (primi 6 mesi) per favorire l'onboarding e la formazione; a seguire, possibilità di valutare l'introduzione dello smart working elastico in base ai risultati
• ​Sede di lavoro: Ponte di Piave (TV) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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