26 ott - Bologna
Kiabi
Descrizione dell'azienda La missione di Kiabi è semplificare la vita delle famiglie offrendo una moda responsabile e soluzioni sostenibili.
I nostri kiabers sono la chiave del successo di Kiabi. Per rendere Kiabi un'azienda Great Place to Work a lungo termine, facciamo in modo che i nostri dipendenti, partner e fornitori in tutto il mondo possano evolversi, svilupparsi e beneficiare di un'esperienza unica e speciale.
“Vivere un lavoro che amiamo, con persone che amiamo, per clienti che amiamo”.
Perché unirsi a noi?
Siamo un'azienda certificata Great Place to Work in tutti i Paesi in cui operiamo.
Abbiamo un programma completo di integrazione e formazione, anche se non avete esperienza!
Sarete retribuiti in base al vostro profilo (fisso + variabile individuale e collettivo).
Sconto del 20% su tutti i nostri prodotti KIABI.
Potrete partecipare al nostro azionariato interno, diventando azionisti della vostra stessa azienda!
Ecco perché Questo, è KIABI
Unisciti a noi
Descrizione del lavoro
Riportando direttamente al Responsabile, l’addetto/a vendita si occuperà di:
- operazioni di cassa
- accoglienza cliente garantita e di qualità
- conoscenza e animazione dei servizi Kiabi
- sistemazione delle zone limitrofe
Contratto di 8h settimanali distribuite nel weekend. Durata del contratto 1-3 mesi con possibilità di rinnovo.
Qualifiche
- diploma, laurea o percorso universitario in corso
- passione per la moda e per il prodotto tessile
- buone capacità relazionali e spirito di squadra
- predisposizione al servizio cliente
- disponibilità a lavorare nei weekend
Informazioni aggiuntive
KIABI offre:
- Kiabi offre:
- Un inserimento e un percorso di formazione personalizzato
- Un ambiente di lavoro giovane e stimolante
Sede di lavoro: BOLOGNA Tipo di contratto: TEMPO PARZIALE 8 ore settimanali
Retribuzione lorda mensile tra € 300-350
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03