PROGETTISTA GARE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8nd4ek

Romeo Gestioni S.p.
A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management. Posizione: Per la nostra sede di Napoli, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area Ingegneria d’offerta, in seno alla Direzione Gare, Progetti e HSEQ. La figura selezionata parteciperà alle attività di progettazione di servizi di hard facility e soft facility svolgendo i seguenti compiti:
* Analizzare i requisiti di gara e redigere la documentazione tecnica;
* Scrivere/revisionare i contenuti tecnici in termini di pertinenza con i requisiti di gara e di coerenza generale fra offerta, capitolato e annessi;
* Predisporre per la Direzione di piani e modelli di gestione nell’ambito di commesse di Facility Management integrato

Requisiti:
I candidati ideali sono Ingegneri interessati/e con 2 anni di esperienza nel medesimo ruolo (o affini) e conoscenza in materia di appalti pubblici. Sarà considerato requisito preferenziale una formazione e/o esperienza in ambito Qualità. Completano il profilo:




* Conoscenza della lingua inglese;
* Conoscenza dei portali MEPA, SDAPA. Altre informazioni: Pacchetto Di Compensation & Vantaggi
* Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a €28.748,59;
* Qualifica Impiegato;
* Assistenza sanitaria integrativa;
* Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
* Ticket restaurant Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. #J-18808-Ljbffr

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