Payroll Specialist

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Vuoi dare il via alla tua carriera in un atmosfera internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY entrerai in un contesto in cui l’AI, i dati e le tecnologie emergenti amplificano il contributo delle persone, creando nuove opportunità per generare impatto concreto. Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti: Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti e tutte; per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare idee, intuizione e capacità di generare impatto. Formazione continua : oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona, per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita. Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali.

Benefits:
Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente; Un network internazionale su cui poter contare. Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un/una Payroll Specialist in EY All'interno del team Payroll, avrai l'opportunità di seguire attività di contrattualistica e consulenza del lavoro. Nello specifico, ti occuperai di:



Settaggio anagrafiche ai fini dell’elaborazione del cedolino e documenti di assunzione per i nuovi assunti; Inserimento variabili a cedolino; Gestione fondi sanitari e di previdenza complementare; Attività di reportistica; Fornire supporto ai dipendenti sulle tematiche payroll; Supporto nelle attività di controllo ai fini dell’emissione dei cedolini paga. Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia 1-3 anni di esperienza nell’elaborazione paghe, in particolare con il Contratto Commercio; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; Buona conoscenza della lingua inglese Precisione; Buone doti relazionali ed organizzative; Buone capacità analitiche; Flessibilità e propensione al teamwork; Propensione alla digitalizzazione e all’innovazione dei processi; Conoscenza della piattaforma Zucchetti. Accelerare le tue

competenze:
Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI; così potrai dedicare più tempo ad attività ad alto valore, apprendimento e sviluppo del tuo potenziale. Allargare i tuoi orizzonti : Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati; confrontandoti con prospettive diverse e imparando a generare valore attraverso la collaborazione. Dare il meglio di te:



Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 27.000 e 30.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra € 27.000 e € 30.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva , dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in . Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere biso

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