Addetto Controllo Qualità Pulizia
Pubblicato il 26-10-2026 - TRENORD in Lecco
Vorresti lavorare nel cuore operativo della nostra azienda, contribuendo a garantire standard eccellenti ai nostri passeggeri? Entra nel nostro team!Per la struttura Pulizia e Decoro, siamo alla ricerca di un/una:Addetto/a Controllo Qualità PuliziaLa persona che stiamo cercando si occuperà di programmazione e controllo delle attività di pulizia dei treni e ambienti esterni svolte dalle imprese appaltatrici. Produrrà inoltre schede di controllo qualità, analisi, reportistica ed eventuali segnalazioni inerenti all’attività svolta.Responsabilità principali:Verifica del corretto svolgimento delle prestazioni di pulizia dei treni emesse dalle imprese appaltatrici;Redazione Schede di controllo Qualità;Attività di Reportistica e Segnalazioni;Programmazione Interventi da eseguire sui Materiali Rotabili.Gestione delle attività di pulizia nei depositi manutentivi e presso le stazioni;Verifica del corretto utilizzo dei DPI e dei materiali utilizzati da parte delle imprese appaltatrici.Requisiti:Diploma di istruzione secondaria superiore;Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua;Buona conoscenza del pacchetto Office,
in particolare Excel e dell’applicativo SAP;Disponibilità a muoversi sul territorio, automunito e disponibile a trasferte;Disponibilità occasionale a lavorare su turni, inclusi festivi;Completano il profilo buone capacità di gestione dello stress, affidabilità, autonomia e proattività.Cosa offriamo:Contratto a tempo determinato di 12 mesi, CCNL Mobilità Attività Ferroviaria;Fascia retributiva offerta compresa tra 32.000 € e 34.000 € lordi annui (RAL).
Il posizionamento all'interno del range e le modalità di inserimento saranno definiti in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo;Libera circolazione ferroviaria;Check Up medico annuale;Long Term Care;Supporto alla genitorialità;Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€Sede di lavoro: LeccoL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità.