HR Generalist
Pubblicato il 26-10-2026 - Canavesana Multiservice in Torino
Canavesana Multiservice S.r.l. è una realtà consolidata con oltre 70 anni di esperienza nell'erogazione di soluzioni di Facility Management all'avanguardia. Con un organico che supera i 250 dipendenti e un raggio d'azione diversificato — che spazia dalle pulizie civili e industriali ai progetti di logistica, traslochi e servizi per l'hospitality — poniamo da sempre la sicurezza, la formazione e la valorizzazione del personale al centro del nostro successo aziendale.
Descrizione del ruolo
Per il potenziamento della nostra struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione integrata e a 360° del personale aziendale.
Principali responsabilità
- Amministrazione e Gestione Contrattuale: Supervisionare e monitorare l'amministrazione del personale (gestione presenze, scadenze contrattuali, pianificazione turnazioni) collaborando attivamente con lo studio di consulenza del lavoro esterno.
- Relazioni Sindacali e Cambi Appalto: Gestire la contrattazione collettiva e le relazioni con le sigle sindacali, presidiando con precisione le dinamiche e le clausole sociali tipiche dei cambi appalto nel settore multiservizi.
- Ricerca e Selezione: Coordinare l'intero processo di recruiting (screening, colloqui e onboarding) per profili sia operativi (addetti alle pulizie, traslocatori, personale hospitality) sia di staff di sede, in collaborazione con la direzione.
- Sviluppo del Clima Aziendale:
Supportare la Direzione nella definizione di politiche di welfare e monitoraggio del clima interno per favorire il benessere e la retention dei lavoratori.
Requisiti richiesti
- Esperienza: maturata esperienza strutturata nel ruolo di Responsabile risorse umane o HR Generalist Senior, maturata preferibilmente in aziende di Facility Management, imprese di pulizie industriali, logistica o agenzie per il lavoro.
Canavesana, può valutare anche candidature Junior, interessate a questo specifico ambito aziendale.
- Competenze normative: Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e, in particolare, del CCNL Multiservizi..
- Soft Skills: Eccellenti capacità relazionali e comunicative, spiccata attitudine alla mediazione e gestione dei conflitti, e capacità di muoversi efficacemente in contesti operativi fortemente flessibili e frammentati.
- Presenza sul territorio: Autonomia negli spostamenti e disponibilità a presidiare occasionalmente i cantieri o le strutture clienti del territorio.
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto Full time.
- RAL e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato ideale.
- L'opportunità di entrare in una storica azienda del territorio in forte salute economico-finanziaria.
I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato all'indirizzo email: (email hidden)
(email hidden)
inserendo nell'oggetto "Candidatura HR - Canavesana".