TORNITORE FANTINA MOBILE ESPERTO
Pubblicato il 26-10-2026 - Randstad Italia in Lodi
Mansione Sei un T ORNITORE esperto con competenze su torni a fantina mobile e desideri inserirti in una realtà industriale solida? Hai esperienza nella programmazione e nell'attrezzaggio? Randstad Talent Selection sta selezionando, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un TORNITORE FANTINA MOBILE ESPERTO. SI OFFRE: Tempo indeterminato diretto in azienda con retribuzione tra i 35.000 e i 42.000 + premio presenza. ORARIO DI LAVORO: Da lunedì a venerdì, dalle 8:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo. LUOGO DI LAVORO: vicinanze Lodi (LO) La risorsa selezionata sarà una figura chiave nel reparto lavorazioni meccaniche e si occuperà in totale autonomia della gestione, programmazione e attrezzaggio delle macchine per la realizzazione componenti. D I COSA TI OCCUPERAI:
* Impostazione e programmazione del tornio a fantina mobile, i mpostazione parametri delle quote e correzione utensili.
* Montaggio/smontaggio utensili, pinze e mandrini, calibrazione della macchina e azzeramento assi.
* Avvio della produzione e gestione del processo di tornitura.
* Controllo dimensionale sui pezzi prodotti tramite strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro, comparatore). QUALI REQUISITI STIAMO RICERCANDO?
* Pluriennale esperienza nella mansione di tornitore, con focus specifico su torni a fantina mobile (es. Tornos).
* Ottima capacità di programmazione a bordo macchina (linguaggio ISO/Fanuc).
* Lettura del disegno meccanico.
* Autonomia nell'attrezzaggio completo della macchina e nella scelta degli utensili più idonei. Responsabilità Competenze Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it