Software Engineer- Trade Finance
Pubblicato il 26-10-2026 - Intesa Sanpaolo in Padova
All'interno del Dipartimento Group Technology di Intesa Sanpaolo collaborerai con team tecnici e funzionali per individuare le migliori soluzioni tecnologiche e architetturali. Ti occuperai inoltre del monitoraggio e della manutenzione delle applicazioni, assicurandone affidabilità, stabilità e aderenza alle esigenze di business.
Scopra se questa occasione è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Quali saranno le tue attività
- Progettare e sviluppare soluzioni backend, garantendo qualità, efficienza e affidabilità
- Gestire le interazioni con i membri dei team di sviluppo interni ed esterni
- Collaborare con il Project Manager per monitorare l'avanzamento dei progetti, risolvere criticità e gestire in modo proattivo i rischi
- Supportare il Project Manager e il team nell'individuazione di soluzioni correttive per rispettare tempi e costi previsti
- Garantire la conformità agli standard aziendali e alle normative in materia di Cybersecurity, Privacy, Change Management e Data Management
- Assicurare il correcto e continuo funzionamento delle applicazioni, intervenendo tempestivamente nell'analisi e risoluzione delle anomalie
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 3-5 anni come sviluppatore Full Stack in progetti IT
- Laurea in Informatica o discipline tecnico-scientifiche
- Esperienza nello sviluppo Java e Spring,
conoscenza di microservizi, API REST, database SQL (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB)
- Familiarità con test software, code review, CI/CD (GitHub Actions, Fastlane) e sistemi di versionamento come Git
Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:
- Tecnologie di streaming dati (Kafka, Flink), Google Cloud Platform, framework per AI Agent, pratiche DevOps
- Esperienza in progetti legati a Payments, Trade Finance e operazioni estere
- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo xbvzest
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo