ADDETTO/A ALLA PORTINERIA

26 ott - Montà
Uplavoro

Descrizione azienda UP Lavoro , Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo: ADDETTO/A ALLA PORTINERIA

Posizione Per rilevante azienda cliente situata a San Maurizio d'Opaglio (NO) siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Portierato da inserire con disponibilità immediata.

La risorsa si occuperà di: Controllo degli accessi di personale, visitatori e fornitori.

Attività di presidio e sorveglianza degli ingressi aziendali.

Registrazione e gestione delle entrate e delle uscite.

Monitoraggio del rispetto delle procedure di accesso e sicurezza.

Supporto alle attività di portineria e accoglienza.

Requisiti Disponibilità al lavoro su turni, compreso il turno notturno.

Flessibilità oraria e disponibilità a rotazione su ciclo H24, 7 giorni su 7.

Affidabilità, serietà e senso di responsabilità.

Buone doti relazionali e comunicative.





Preferibile esperienza pregressa in attività di portierato, vigilanza non armata o controllo accessi.

Dettagli dell'offerta: Sede di lavoro: San Maurizio d'Opaglio (NO) .

Inserimento: immediato .

Contratto iniziale: 3 mesi .

Inquadramento: 3° livello CCNL Multiservizi .

Orario di lavoro: turnazione H24 su 7 giorni , con rotazione sui turni 06:00-14:00, 14:00-22:00 e 22:00-06:00 .

Altre informazioni Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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