Coordinatore/trice per Hospice e Assistenza Domiciliare Integrata
Pubblicato il 26-10-2026 - Elleuno in Belluno
Sei alla ricerca di nuove opportunità? Per il servizio di assistenza domiciliare integrata (ADI) a copertura della provincia di Belluno (Area Belluno, Area Agordo, Area Cadore) e per Hospice di Belluno, ricerchiamo un/una coordinatore/coordinatrice e offriamo inserimento con contratto tempo pieno, e con CCNL Cooperative Sociali. Ti occuperai sia di coordinare e supervisionare sia il servizio ADI che Hospice, garantendone qualità, efficienza e rispetto degli accordi contrattuali, sia del coordinamento infermieristico dell'assistenza domiciliare integrata. Posizione: Farai parte, all'interno di Cooperativa Sociale Elleuno, realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi. Gestirai i rapporti con il personale sanitario e la committenza, monitorerai la presa in carico e la gestione dei casi e ti occuperai di eventuali reclami o segnalazioni. Come coordinatore/trice infermieristico/a dell’ADI, inoltre, organizzerai la turnistica della Centrale operativa, supervisionerai protocolli e attività,
supporterai gli infermieri case manager, controllerà la corretta gestione della documentazione, ordinerai farmaci e materiali sanitari e curerai la rendicontazione delle attività. Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali. RAL a partire da 24.5k.
Requisiti:
Richiediamo possesso di titolo abilitante alla mansione di infermiere/a e di master di I livello in management e funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie, con regolare iscrizione all’ordine professionale. Richiesto, inoltre, almeno 8 anni di esperienza lavorativa con il ruolo di coordinamento infermieristico in servizio ADI o Hospice. Altre informazioni: Offriamo assunzione diretta, con monte ore full-time (38h/settimana), con reperibilità h 24/7. #joinus L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. #J-18808-Ljbffr