Data Analyst
Pubblicato il 26-10-2026 - Experis Italia in Torino
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Junior Data Analyst che supporti le attività di monitoraggio costi, analisi dati e reporting delle performance logistiche. Principali responsabilità Analizzare e monitorare costi di trasporto e distribuzione, verificando scostamenti rispetto a budget, forecast e condizioni contrattuali. Supportare l'identificazione di inefficienze, extra costi e opportunità di saving. Elaborare report periodici, KPI e analisi ad hoc a supporto del business. Monitorare le performance operative, individuare criticità e supportare attività di root cause analysis. Sviluppare e mantenere dashboard e reportistica tramite Power BI ed Excel avanzato. Gestire, riconciliare e validare dati provenienti da fonti differenti, garantendo qualità e affidabilità delle informazioni. Contribuire all'automazione dei processi di reporting e all'ottimizzazione delle attività di analisi. Laurea in Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica, Economia, Supply Chain o discipline affini. Esperienza di 1/2 anni nel ruolo, non necessaria nel mondo finance. Ottima conoscenza di Excel e Power BI. Buona conoscenza dei processi di analisi costi, budgeting e performance reporting. Capacità di analizzare grandi volumi di dati e trasformarli in insight di business. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritto che parlato (B2 ). Modalità: in presenza 5 su 5 Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato,
3 livello e RAL (range indicativo € 32000
- 36.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
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- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.
P.
R. 445/2000