Assistant Store Manager

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Per i nostri Starbucks della città di Milano, siamo alla ricerca di figure di Assistant Store Manager (Shift Supervisor), che saranno il punto di riferimento durante il proprio turno, supportando attivamente lo/a Store Manager nella gestione operativa dello store e ispirando ogni giorno i nostri partner a offrire un’esperienza unica e indimenticabile alla nostra clientela. Le tue responsabilità
* Organizzare il negozio e definire le priorità operative durante il turno
* Garantire un’eccellente Customer Experience attraverso qualità del servizio e del prodotto
* Analizzare e gestire i principali KPI, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita
* Pianificare e gestire le presenze del team (labour cost, produttività oraria)
* Monitorare lo stock: ordini, inventari e controllo delle giacenze
* Assicurare il rispetto degli standard del brand e delle procedure aziendali
* Organizzare e monitorare la formazione on the job dei partner
* Fornire feedback costanti al team, favorendone crescita e sviluppo Chi cerchiamo
* Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità (Assistant Store Manager / Shift Supervisor), preferibilmente in contesti strutturati
* Buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita
* Spiccata attitudine al contatto con il pubblico e alla motivazione del team
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Un percorso di formazione continua,



sia on the job che in aula, per crescere all’interno di Starbucks e in tutti i brand del Gruppo Percassi
* Training specialistico sulla cultura del caffè e sulle competenze gestionali
* Contratto Full-Time
* Bonus basati sulle performance dello store (fatturato e inventario)
* Bevande Starbucks illimitate durante il turno e pasto gratuito per turnazioni superiori alle 6 ore
* Sconti dipendente Starbucks e vantaggi validi in tutti i brand Percassi La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/ #J-18808-Ljbffr

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