510 - ASSISTENTE CSE

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h3Italy, Lombardy, Milano VIA DEL VECCHIO POLITECNICO, 8, Engineering, Engineering / Design Engineering /h3pWork location: Italy , Lombardy , Milano /ppL'Assistente al Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione sarà inserito all'interno dell'Area Ingegneria – Competence Center Sicurezza e si occuperà principalmente di garantire il supporto al Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione nell'adempimento degli obblighi di cui all'art. 92 del D.Lgs. 81/2008, operando all'interno di staff dedicati. /ppLe commesse riguarderanno principalmente beni di proprietà del Comune di Milano, con interventi di manutenzione straordinaria e nuova costruzione di scuole, uffici, biblioteche, musei, cascine, impianti sportivi, social housing, progetti di riqualificazione urbana (strade, piazze e piste ciclabili), nonché opere di carattere ambientale (bonifiche di terreni e acque) e realizzazione di impianti del Servizio Idrico Integrato. /ppLa risorsa opererà in un contesto giovane, dinamico e flessibile e sarà affiancata da figure tutor che si occuperanno di illustrare le procedure aziendali e il metodo di lavoro. /ppAttraverso sopralluoghi nei cantieri situati nell'area metropolitana della città di Milano, verrà fornito supporto al Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione nel monitoraggio dell'andamento delle attività, delle criticità emergenti e nel raccordo con imprese esecutrici, enti di controllo, gestori di sottoservizi e altri soggetti terzi coinvolti nelle aree in appalto. /ppA titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività comprendono: /pulliSupporto al Coordinatore della Sicurezza per l'Esecuzione (CSE) nell'adempimento degli obblighi di cui all'art. 92, comma 1 del D.Lgs. 81/2008,



con particolare riferimento a: /liliVerifica dell'idoneità dei Piani Operativi di Sicurezza (POS) delle imprese esecutrici rispetto al PSC, valutazione delle proposte migliorative e controllo dell'adeguamento della documentazione richiesta dalla normativa e dalla Stazione Appaltante; /liliSupporto durante le visite in cantiere per verificare il corretto svolgimento delle attività nel rispetto della normativa in materia di sicurezza e redazione dei relativi verbali; /liliCollaborazione alle riunioni di coordinamento della sicurezza e predisposizione dei verbali da trasmettere alle figure coinvolte; /liliSupporto al Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) nella redazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC), inclusa la stima dei costi della sicurezza. /li /ulpbFormazione /b: diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura. Costituirà titolo preferenziale corso di formazione di 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE. /ppbPreparazione competente /b: costituirà titolo preferenziale l'aver seguito interventi in ambito appalti pubblici ed esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente attinenti al settore edilizio e/o impiantistico. /ppbCompetenze informatiche:



/bOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e buona padronanza di software di progettazione 2D/3D (AutoCAD, Revit, Archicad). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di TeamSystem Construction (STR). /ppbCompetenze linguistiche: /bBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /ppbAltro: /bÈ richiesto il possesso della patente di guida categoria B. /ppbCompetenze trasversali: /bCapacità di osservazione e analisi, approccio pratico, capacità organizzative e di gestione dei dati, predisposizione al lavoro sotto pressione e rispetto delle scadenze. /ppPer il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 5° livello del CCNL Edile. /ppLa tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. /ppAl fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. /ppIl candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: /pulliassenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; /lilipossesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 /li /ul #J-18808-Ljbffr

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