Sap Business One Project Manager
Pubblicato il 24-10-2026 - Randstad Filiale di Milano Technologies in Ravenna
Mansione
Randstad Digital, divisione di Randstad Italia dedicata a ricerca e selezione di profili operanti in ambito informatico, è alla ricerca di una figura di Project Manager SAP Business One per importante Software Factory italiana, parte di un gruppo leader nella trasformazione digitale.
Sede: Milano (modello di lavoro ibrido)
Settore: Consulenza IT – Gold Partner SAP
Offerta Economica e Benefit
CCNL Commercio
RAL ****** € - ****** €
Premio di Risultato: 10% MBO legato a obiettivi personali e performance aziendali
Benefit: Ticket Restaurant da € 7,20, piano Welfare
Trasferte: Previste in base alle esigenze del cliente (circa *****% del tempo)
Responsabilità
La risorsa gestirà end-to-end progetti di implementazione e ottimizzazione di SAP Business One coordinando team interni e consulenti esterni.
Project Management: Pianificazione, monitoraggio tempi/budget e gestione dei rischi
Analisi Funzionale: Raccolta requisiti e traduzione dei processi aziendali in soluzioni SAP
Relazione: Supporto consulenziale ai Key User e reporting verso il management.
Coordinamento operativo del team di delivery (circa 20 professionisti)
Competenze
Comprovata padronanza di SAP Business One
Competenze Modulari: Conoscenza dei moduli Finance, Vendite, Acquisti, Magazzino e Produzione.
Soft Skills: Leadership, empatia, orientamento al problem solving e attitudine consulenziale
Formazione: Laurea in discipline economiche, gestionali o informatiche.
Certificazioni PMP o Prince2 costituiscono un plus.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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