Responsabile Di Punto Vendita - Como (Co)
Pubblicato il 26-10-2026 - PENNY Italia in Como
RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA - COMO (CO)Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Azienda PENNY ITALIA Sede Como, Italia Professione/ Funzione PUNTI VENDITADescrizione aziendaPENNY Italia, parte del gruppo REWE, leader europeo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di un/una Responsabile di Punto Vendita per il negozio di COMO.Chi siamoDal 1994, PENNY Italia si distingue nel panorama del discount nazionale per la sua formula innovativa: assortimento selezionato, prodotti freschi e di qualità, marchi affidabili e prezzi competitivi. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un’esperienza di acquisto semplice, conveniente e soddisfacente.PosizioneResponsabilità principaliCoordinamento e gestione del team di lavoroCura dell’esposizione e dell’organizzazione della merceMonitoraggio degli standard igienico-sanitariGestione degli ordini e delle attività di cassaRelazione con la clientela e supervisione del servizio offertoPianificazione dei turni del personaleRequisiti richiestiEsperienza pregressa in ruoli analoghi,
maturata preferibilmente nella Grande Distribuzione Organizzata (settore alimentare), oppure in contesti retail o nella ristorazione veloce con responsabilità gestionaliSpiccato orientamento al cliente e capacità di leadershipAttitudine al lavoro per obiettivi e gestione delle prioritàCapacità di lettura e analisi dei dati per il raggiungimento degli obiettiviFlessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turniDomicilio preferibilmente in prossimità del punto venditaInserimento in un contesto solido e strutturatoOpportunità di crescita qualificato e sviluppo delle competenzeFormazione continua e affiancamento operativoAltre informazioniTale ruolo prevede un inquadramento al I° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) applicato in azienda. xysqume La retribuzione annua lorda – secondo quanto previsto da tale Contratto Collettivo – risulta essere pari ad euro 35.085,02.L’azienda si riserva di valutare inquadramento e trattamento economico superiori rispetto a quelli indicati per candidati/e con esperienza significativa, particolari competenze specialistiche e/o capacità di assumere maggiori responsabilità.#J-18808-Ljbffr