IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO LOGISTICO JUNIOR
Pubblicato il 26-10-2026 - Archimede S.p.A. Filiale di Bologna in Anzola dell'Emilia
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Si ricerca per azienda cliente, con prospettive di assunzione a lungo termine
un/una IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO LOGISTICO JUNIOR - CUSTOMARE CARE
L' IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO LOGISTICO si occuperà di:
- Gestione degli ordini in uscita: Controlla lo stato delle merci pronte per la spedizione e verifica la correttezza dei documenti di trasporto (DDT) e delle etichette.
- Interfaccia con i vettori: Comunica con autisti e corrieri per organizzare i ritiri, assegnare i carichi e risolvere eventuali problemi operativi dell'ultimo minuto.
- Assistenza e tracciamento: Risponde alle richieste dei clienti sullo stato delle spedizioni, fornendo aggiornamenti tempestivi su eventuali ritardi o anomalie.
- Problem solving: Interviene rapidamente in caso di errori di imballaggio, merci danneggiate o problemi di indirizzo, trovando soluzioni alternative per rispettare le consegne
Requisiti:
All' IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO LOGISTICO JUNIOR è preferibilmente richiesto:
- Breve esperienza pregressa in contesti logistici
Orario di lavoro: tempo pieno orario centrale 9/18 da Lunedì al Venerdì
Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia (BO)
CCNL : Autotrasporti merci Industria
Aspettiamo la tua candidatura presso la nostra filiale di Bologna!
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RAL min: 25000.00€ - RAL max: 26500.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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