Hr Recruiter (F/M/Nb)

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Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per nostra prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nel settore retail / abbigliamento, stiamo selezionando un:
HR RECRUITER (f/m/nb)
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, inserimento iniziale con contratto a tempo determinato; CCNL Terziario / Commercio, 3° livello. RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€.
Sede di lavoro : Senigallia (AN)
Orario di lavoro : Full-time di 40 ore settimanali (con disponibilità a valutare, su richiesta della risorsa, un orario Part-Time di 30 ore settimanali).
Di cosa ti occuperai?
La risorsa inserita gestirà in piena autonomia l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione della vacancy fino alla presentazione della shortlist, lavorando a stretto contatto con un team di Area Manager sul territorio nazionale.
Nello specifico, le attività principali comprend
Raccolta, analisi e approfondimento del fabbisogno di personale insieme agli Area Manager di riferimento;
Redazione, ottimizzazione e pubblicazione delle job description e degli annunci di lavoro sui canali dedicati;
Ricerca attiva e screening accurato dei curricula;
Conduzione di interviste conoscitive e colloqui di selezione strutturati;
Predisposizione e condivisione delle shortlist di candidati idonei, corredate da sintesi valutative e profili dettagliati;




Coordinamento continuo dei vari step selettivi con i responsabili operativi e costante monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche;
Gestione operativa dei principali canali di recruiting (sezione "Lavora con noi" del portale aziendale e portali di settore).
Quali requisiti stiamo cercando?
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;
Comprovata esperienza nella gestione end-to-end di selezioni multiple con resistente orientamento alla tempestività e alla qualità del risultato;
Background preferenziale proveniente dal settore Retail / Commercio;
Autonomia e padronanza operativa nell'utilizzo dei portali di recruiting; gradita la dimestichezza con LinkedIn per la ricerca attiva;
Spiccate doti organizzative, precisione, puntualità nel tracciamento dei processi e capacità di gestire efficacemente le priorità;
Ottime doti comunicative e relazionali per un confronto continuativo con gli interlocutori aziendali interni.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).

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